캐나다 개발자 멘토링(Mentoring)

캐나다 IT 분야 이민자 개발자와 훈련받은 IT 전문가들을 위한 멘토링 시스템을 통해 취업을 돕기 위한 조언과 자료를 제공합니다. 캐나다 개발자 네트워크 멘토링 활용을 통해 해외 취업의 선택의 폭을 확장합니다.

외국에서 온 IT 개발자들을 위한 캐나다 내의 멘토링

캐나다에는 이민자 개발자 포함해서 훈련된 IT 전문가들을 지원하기 위한 다양한 멘토링 시스템이 있습니다. 이러한 멘토링 프로그램들은 IT 개발 경력을 캐나다에서 발휘될 수 있도록 관련 자료와 실제 경험에 바탕을 둔 조언들을 제공하여 신규 이민자들 (혹은 Working Permit 이 있는 외국인 IT 인력들)이 캐나다 IT 분야에서 취업을 할 수 있도록 적극적으로 도와주고 있는 시스템입니다. 아래에서 소개하는 멘토링 사이트에서는 참고로 개발자뿐만 아니라 일반적인 다른 포지션의 Job들도 포함하고 있습니다.

• 멘토 캐나다: IT 전문가뿐만 아니라 자국(캐나다) 청소년들에게 멘토링 기회를 향상하는 데 초점을 맞추고 있고 정부, 민간 부문, 학교 및 지역 사회 기관과 서로 협력하여 진행하고 있는 대표적인 멘토링 기관 중의 하나입니다. 여러 가지 인적 자원, 연구, 네트워크 구축 및 지식 교류를 목표로 하고 있습니다.
• 윈드밀 마이크로렌딩의 멘토링 프로그램: 이민자 및 난민 IT 전문가들을 위한 멘토링의 장점을 강조합니다. 이 프로그램의 멘토는 멘티들이 캐나다의 IT 직장 규범, 정책, 프로세스 및 수요가 있는 기술을 이해하는 데 도움을 주고 있으며 직업 개발, 기술과 경험의 인증, 전문 네트워크 확장에 대한 지도를 제공합니다. 이 프로그램은 신규 이민자들이 캐나다 IT 부문에서 커리어 성공을 달성하는 데 멘토링의 중요성을 강조합니다.
• CPAC 청소년 멘토링 프로그램: 21세에서 35세 사이의 청년 전문가들을 대상으로 한 이 프로그램은 참가자들이 자신의 교육과 일치하는 취업을 캐나다에서 확보할 수 있도록 돕습니다. 이 프로그램은 성공한 전문가들에 의한 멘토링, 효과적인 커뮤니케이션 기술 교육, 일대일 취업 상담, 취업 검색 워크숍, 이력서 작성, 면접 준비 및 네트워킹 기회 등 다양한 서비스를 제공합니다.
• TRIEC 멘토링 파트너십: 이 프로그램은 훈련받은 전문가들이 캐나다에서의 경력에 연결할 수 있도록 산업 전문가와의 일대일 직업 기반 멘토링을 지원합니다. 캐나다의 직장 문화, 노동 시장, 전문 네트워크 및 다양한 직업등에 대해 정보를 제공합니다.
• CultureLink 커뮤니티 연결 직업 멘토링: 이 프로그램은 신규 이민자들이 자신의 네트워크를 구축하고 취업 탐색을 지원할 수 있도록 돕습니다. 6개월 동안 최소 30시간의 참여가 필요합니다.

각 지역에 정착할 의향이 있는 이민자에게 제공하는 멘토링 프로그램으로는 다음과 같은 서비스가 있습니다.  각 멘토링 프로그램은 신규 이민자들에게 자신의 직업 분야에서 멘토와 매칭하여 지속적인 지도, 지원 및 조언을 제공하여 직업 목표를 달성할 수 있도록 돕습니다.

• 노바스코샤 이민자 서비스 협회 (ISANS) 전문 멘토링 프로그램
• CIPS 사스카치완 멘토링 프로그램
• Calgary 지역 이민자 고용 협의회 (CRIEC) 멘토링 프로그램
• 토론토 지역 이민자 고용 협의회 (TRIEC) 멘토링 파트너십
• 에드먼턴 지역 이민자 고용 협의회 (ERIEC) 직업 멘토링 프로그램
• 오타와 커뮤니티 이민자 서비스 기구 (OCISO) 직업 멘토링 프로그램
• Skills for Change 멘토링 프로그램
  • 토론토 지역을 기반으로 한 이 프로그램은 특정 직업 및 산업에서 교육받은 전문가들을 경험 많은 멘토와 연결합니다.

멘토링 프로그램을 통한 구체적인 서비스

이러한 프로그램들은 외국에서 캐나다로 정착하려고 하는 IT 개발자 혹은 국내 (캐나다)의 신규 IT 인력에 대해 체계적인 지원(Job Researching부터 Landing까지의 모든 과정에 대해서), 네트워킹 기회 및 캐나다 IT 산업에 대한 통찰력을 제공해서 이들의 취업을 적극적으로 돕습니다. 일대일 멘토링과 네트워킹 기회부터 직업 지도와 문화적 적응 지원까지 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 

• 전문 분야 멘토링: 경험 많은 IT 전문가들이 새로운 이민자들과 직접 연결되어 경력 개발, 기술 향상 및 캐나다 IT 업계에 관한 조언을 제공합니다.
• 캐나다 직장 문화 이해: 멘토들은 캐나다의 직장 문화, 기업의 정책 및 절차에 대해 설명하여 적응을 돕습니다.
• 네트워킹 기회 제공: 멘토링을 통해 캐나다 IT 업계의 전문가들과 연결되어 새로운 취업 기회를 탐색할 수 있습니다.
• 이력서 작성 및 면접 준비 지원: 전문가들이 이력서 작성 및 면접 기술을 개선하는 데 도움을 줍니다.
• 직업 훈련 및 워크숍 참여: 직업 관련 훈련 및 워크숍을 통해 필요한 기술을 습득하고 캐나다 시장에 적합한 자격증을 알아볼 수 있습니다.
• 직업 상담 및 취업 지원: 개인별 직업 상담을 통해 취업 전략을 수립하고 적합한 취업 기회를 찾을 수 있도록 지원합니다.

캐나다 멘토링 시스템 평가

여러 연구와 평가 결과를 통해 캐나다에서의 멘토링 프로그램의 긍정적인 효과가 꾸준히 확인되고 있으며, 이를 통해 고용, 전문 개발 및 캐나다 직장 시장에 대한 이해력 상승에 도움을 주는 것으로 나타나고 있습니다. 그중에서 대표적인 캐나다 InfoNet 온라인 멘토링 프로그램의 영향 평가 결과를 간단하게 살펴보면 다음과 같습니다. 참고하시기 바랍니다.

 

2016년 이후로 멘토(Mentor)와 멘티(Mentee) 사이에서 1600개 이상의 매칭이 이루어졌는데, 이 데이터를 기준으로

• 멘토의 87%가 멘토링 경험에 매우 만족하거나 만족
• 멘토의 83%가 멘티의 캐나다 직장 문화에 대한 지식에 기여했다고 생각함
• 멘티의 70%가 멘토링 경험에 매우 만족하거나 만족
• 멘티의 77%가 캐나다 직장 문화와 의사소통에 대한 이해력을 향상
• 멘티들은 대부분 취업, 네트워크 구축, 자신감 향상과 같은 혜택을 얻었음
• 멘티들의 거의 절반은 온라인 멘토링이 캐나다에서 일할지 결정하는 데 영향을 미쳤다고 밝혔음.

외국인 IT 개발자가 캐나다의 멘토링 프로그램에 참여하기 위해 준비해야 할 주요 사항

1. 언어 능력: 대부분의 멘토링 프로그램은 영어 또는 프랑스어로 진행되므로 적절한 언어 능력을 갖추는 것이 당연히 중요합니다.
2. 이민 상태 확인: 일부 프로그램은 특정 이민 상태를 가진 사람들에게만 개방되어 있을 수 있습니다. 예를 들어, 영주권자나 특정 비자를 소지한 사람들만 참여할 수 있는 프로그램이 있을 수 있습니다.
3. 전문 분야와 경력 정보: 자신의 전문 분야와 경력 정보를 명확하게 제공해야 합니다. 이는 적합한 멘토를 찾는 데 도움이 됩니다.
4. 참여 의지 및 시간 할애: 멘토링 프로그램에는 일정 기간 동안 꾸준한 참여와 시간 투자가 필요합니다. 어떤 기관에서는 출석률을 별도로 체크하기도 합니다.
5. 목표 설정: 자신의 경력 목표와 멘토링을 통해 달성하고자 하는 구체적인 목표를 설정해야 합니다.

 

마무리

결국 캐나다에서 제공하는 여러 다양하고 좋은 멘토링 시스템을 적극적으로 활용하는 것은 결국 구직자의 의지와 열정에 달려 있습니다. 이민자로서 혹은 외부인으로서 캐나다 문화적인 부분(직장 문화)도 반드시 알고 넘어가야 하는데, 바로 이러한 서비스를 능동적으로 활용하시면 여러 가지로 도움이 될 것입니다. 그 외 언어소통, 잡 Search에서부터 Resume 작성, 수정 등 구직자가 필요로 하는 여러 서비스들을 제공하기 때문에 위에서 알려드린 멘토링 시스템을 활용하셔서 성공적인 캐나다 개발자 커리어를 쌓아나가는데 도움을 얻으시기 바랍니다.

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