IT 개발자 이직할 때 고려 사항

캐나다에서 다른 회사로의 이직을 고려하는 IT 개발자에게는 몇 가지 중요한 요소가 있습니다. 다른 직종과 마찬가지로 회사의 비전, 장래 희망성, 금전적인 부분 외에도 프로그래밍이라는 업무의 특수성도 함께 고려해야 할 것입니다.

이직 고려 사항

• 취업 기회: 회사가 위치한 특정 지역의 취업 시장을 철저히 조사하는 것이 중요합니다. 프로그래머에게 충분한 기회가 있는지, 취업 시장이 안정된 지 확인해야 합니다. 이는 적합한 직무를 찾을 확률을 높여줄 것입니다. 이 경우에는 도시에서 도시로 (예를 들어 Toronto에서 Vancouver로 거주 지역을 바꾸는 경우) 직장을 옮길 경우에 주로 해당이 됩니다. 본인의 skill 이 그 지역의 프로그래밍 시장에서 얼마나 많은 다른 기회가 주어질 지도 신중하게 고려하셔야 합니다.
• 회사 문화: 회사의 문화와 가치를 이해하는 것은 필수적입니다. 회사의 문화가 자신의 작업 스타일과 선호도와 일치하는지 분석하는 시간을 가지시기 바랍니다. 협업, 혁신을 장려하고 성장 기회를 제공하는 회사를 찾는 것이 유리합니다. 이는 더욱 충실한 업무 경험을 만들어줄 것입니다.
• 보수와 혜택: 새로운 회사가 제공하는 급여와 혜택 패키지를 평가하는 것은 매우 중요합니다. 기본 급여, 보너스, 주식 옵션, 건강 보험, 연금 계획 및 기타 혜택과 같은 요소를 함께 살펴보시기 바랍니다. 현재 근무지에서 받고 있는 보상과 비교하여 경쟁력 있는 패키지를 받고 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
• 직업 성장과 개발: 새로운 회사에서의 직업 성장과 승진 가능성을 평가하는 것이 중요합니다. 새로운 기술을 배울 수 있는 기회, 도전적인 프로젝트에 참여할 수 있는 기회, 리더십 역할을 맡을 수 있는 기회가 있는지를 봐야 합니다. 이는 기술을 계속 발전시키고 직업에서 발전할 수 있도록 도와줄 것입니다.
• 업무와 생활의 균형: 회사의 업무와 생활의 균형 접근 방식을 고려하는 것은 전반적인 웰빙에 중요합니다. 유연한 근무 형태, 육아 휴가 또는 휴가 시스템의 지원 정책, 직원 웰빙을 장려하는 건강한 업무 환경을 찾으시기 바랍니다. 흔한 예로 스타트 업 회사의 업무는 상대적으로 다른 일반 회사의 경우보다는 확실히 업무의 강도가 있는 편입니다. 물론 캐나다 전반적인 직장 문화가 9am-5pm의 전통적인 업무 시간을 기반으로 하고는 있으나, 그 안에서도 업무와 생활의 균형이 획일화도서 동일하다고 볼 수는 없습니다. 장단점을 비교하셔서 이 부분도 생각을 하셔야 합니다.
• 출퇴근과 위치: 새 회사의 사무실까지의 이동 거리를 평가하고, 거주지의 생활 비용을 고려하는 것이 중요한 고려 사항입니다. 편의 시설, 학교 등과의 근접성을 평가하고, 가족과 자신에게 중요한 요소를 편안하게 고려하셔야 합니다. 이는 일상적인 출퇴근이 용이하고, 새로운 장소에서 생활 비용을 편안하게 감당할 수 있도록 해줄 것입니다.
• 회사 평판과 안정성: 산업에서의 회사 평판과 재무적 안정성을 조사하는 것이 중요합니다. 장기적인 성공의 징후와 성장 잠재력을 찾으세요. 이는 회사의 안정성에 대한 확신을 제공하고, 긍정적인 업무 경험의 가능성을 높여줄 것입니다.
• 업무 환경과 팀 다이내믹스: 새로운 회사에서의 업무 환경과 팀 다이내믹스를 고려하는 것이 중요합니다. 서로 지원하고 협력하는 분위기, 개방적인 커뮤니케이션과 팀워크를 장려하는 분위기를 찾으세요. 이는 긍정적인 업무 환경을 조성하고, 전반적인 직무 만족도에 기여할 것입니다. 앞서 회사문화를 말씀드렸었는데, 그에 못지않게 중요한 것이 내가 일할 부서의 문화와 사람들의 관점, 태도입니다. 인터뷰 시 바로 그런 부분들을 미리 체크하시고 어떤 분위기인지를 간파해 내는 것도 중요합니다.
• 개인적인 목표와 가치: 마지막으로, 개인적인 목표와 가치를 고려하는 것이 중요합니다. 새로운 회사가 장기적인 직업 목표와 자신의 가치와 일치하는지 고려하세요. 이는 목표에 따라 일하고, 직업적인 삶에서 만족감을 느낄 수 있도록 해줄 것입니다.
• 이민 및 취업 허가: 캐나다 시민이나 영주권자가 아닌 경우에는 특별히 캐나다에서 일하기 위한 이민 절차와 취업 허가 요건을 신중하게 고려하는 것이 중요합니다. 이는 필요한 모든 서류를 보유하고, 새로운 회사가 이민 절차 동안 지원을 제공할 수 있는지 확인하는 것을 포함합니다. 회사를 옮기게 되었을 때 영주권에 도움이 되는 서류 (LMIA) 지원 여부가 되는지, 혹은 지금 일하고 있는 회사에서 현재 LMIA 프로세싱을 밟고 있는지 등에 대한 신중한 고려는 필수입니다.

재직 중 취업 활동

회사를 그만두고 새로운 직장을 찾는 것과 현 직장에 재직 중에 새로운 직장을 찾는 것은 구직자의 경제적인 부분뿐만 아니라 심리적인 부분에도 영향을 주기 때문에 만약 별 커다란 이슈 혹은 이유가 없다면 당연히 재직 중에 다른 직장을 시간을 갖고 알아보시는 것을 추천드립니다. 캐나다 문화권에서 다른 직종과 마찬가지로 재직 중 다른 직장을 찾는 부분을 당연하게 생각하고 있기 때문에 그런 부분은 걱정을 하지 않으셔도 됩니다.

현재 근무를 하면서 이직을 고려하고 잡 서치를 한 후에 이력서를 내고 하는 일련의 과정을 거치게 되면 면접 일정이 잡히게 될 것입니다. 그런데 현재 근무를 하면서 다른 회사의 면접 일정을 잡기가 쉽지 많은 않습니다. 그리고 어떤 적절한 이유를 들어 현재 회사에 양해를 구하기가 부담스러운 게 사실입니다. 그래서 다음과 같이 재직 중 취업활동에 대해서 몇 가지 고려해야 할 사항을 정리했습니다.

• 면접 일정: 가능하다면 근무 시간 외에 면접 일정을 잡으시기 바랍니다. 점심시간, 이른 아침 또는 퇴근 후에 가능합니다. 필요하다면 면접을 위해 휴가를 신청하거나 비근무 시간에 개인적인 약속을 잡을 수도 있습니다.
• 비밀 유지: 잠재적인 갈등을 피하기 위해 취업 활동을 비밀로 유지하시기 바랍니다. 개인 기기와 계정을 사용하여 새로운 회사와의 소통에 주의하시고 동료나 소셜 미디어에서 취업 활동에 대해 이야기하는 것을 삼가셔야 합니다
• 변명: 근무 시간 중 면접에 참석해야 한다면 개인 시간, 휴가를 내서 진행하는 방법을 선택하시기 바랍니다. 특별히 캐나다 문화권에서도 한국과 마찬가지로 가장 경계해야 할 부분은 솔직하지 못한 부분이기 때문에 필요 없는 변명을 하기보다는 구직자에게 보장된 자유 시간들을 활용할 필요가 있습니다.
• 면접 준비: 새로운 회사에 대해 조사하고, 면접 질문을 연습하고, 이력서를 업데이트해야 하는데, 이 또한 근무시간이 아닌 개인 시간이나 퇴근 후의 시간을 활용하시기 바랍니다. 간혹 이력서, LinkedIn 업데이트 등의 작업들을 회사 컴퓨터 모니터를 통해 부주의하게 작업을 하다가 신뢰를 잃는 경우도 있으니 이런 부분을 주의하셔야 합니다.
• 통보 기간: 면접 과정을 성공적으로 거쳐 새로운 회사의 채용 제안을 수락하기로 결정한 경우, 현재 직장에 전문적인 통보 기간을 제공해야 합니다. 적절한 통보 기간은 근로 계약서나 회사 정책을 확인하세요. 일반적으로 2주가 표준이지만, 상황에 따라 다를 수 있습니다.

위의 기본적인 태도를 지키면서 재직 중 취업활동을 하는 것은 긍정적이고 자연스러운 과정입니다. 새로운 기회로 전환하더라도 현재 직장과의 긍정적인 관계를 유지하는 것이 중요합니다. 새로운 직장이 결정된 후에 현 직장에 사직서 (Resignation Letter) 제출해야 하는데 그 예를 다음과 같이 보여드리겠습니다.

 

Resignation Letter (사직서) 예제

Dear [Manager's Name],

I am writing to inform you that I will be resigning from my position as a Developer at [Current Company]. This letter serves as my official notice, as required by my employment contract.

I recently received and accepted an offer for a new opportunity that aligns with my long-term career goals and offers new challenges for professional growth. My last day of work will be [Last Working Day], which will allow for a smooth transition of my responsibilities and ample time for knowledge transfer.

I want to express my sincere gratitude to you and the entire team at [Current Company] for the support, guidance, and opportunities I have received during my time here. I have experienced significant professional and personal growth, and I am thankful for the experiences and relationships I have developed.
During my notice period, I am fully committed to completing any outstanding projects and ensuring a seamless handover of my tasks.

Please let me know how I can assist in this process and if there are any specific actions or documentation required.I will make every effort to facilitate a smooth transition. If there is anything I can do to support the hiring and onboarding process for my replacement, please do not hesitate to reach out.

Thank you once again for the valuable experiences and trust you have placed in me as a member of the team. I wish you and the entire company continued success.

Sincerely, [Your Name]

직장 전환 시의 시간 활용

현재 재직 중의 회사의 퇴사일과 새로운 회사의 입사일과 사이에 쉬는 기간이 있을 수 있습니다. (물론 쉬는 기간 없이 바로 시작할 수도 있지만 그 경우도 마찬가지로 퇴사일 확정 후에는 약간의 여유로운 시간이 있을 수 있습니다. 이런 시간도 함께 고려해서 말씀드립니다.) 새로운 회사 첫날을 앞두고 이러한 측면을 준비함으로써, 프로그래머로서 자신감을 갖고 긍정적인 인상을 남길 수 있습니다. 이런 부분을 고려하여 다음과 같은 시간 활용 방법을 소개합니다.

1. 직무 제안 검토: 새로운 회사로부터 제안받은 일자리( 시작일, 급여, 혜택 및 기타 관련 사항 포함)를 주의 깊게 다시 한번 검토하시기 바랍니다.
2. 필요한 서류 작성: 첫날 이전에 새로운 회사에서 고용 계약서, 세금 양식 및 비밀 유지 계약서와 같은 다양한 서류를 작성해야 할 수 있습니다. 필요한 문서를 신속하게 작성하여 제출하시기 바랍니다. 참고로 회사에 따라 캐나다 범죄 경력 증명서를 요청하는 곳도 있습니다.
3. 기술 업그레이드: 인터뷰 때 확인했던 기술 스택, 개발 프로세스 및 사용하는 특정 도구나 프레임워크에 익숙해지시면 (혹은 최소한의 노력을 하신다면) 새로운 환경에 원활하게 적응하는 데 도움이 될 것입니다.
4. 커뮤니케이션 채널 설정: 새로운 회사에서 내부 협업 및 프로젝트 관리에 사용하는 커뮤니케이션 도구나 플랫폼을 확인하시고 기술 업그레이드와 마찬가지로 이 도구들을 설정하고 익숙해지기 위해 노력하면 새로운 팀과 효과적인 커뮤니케이션을 원활히 할 수 있습니다.

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캐나다 IT 개발자 고용 방식

캐나다 개발자 이직 케이스와 걸리는 시간