캐나다 회사 리뷰 방법

캐나다 구직활동에 필수적인 회사 리뷰 플랫폼과 관련한 주제의 정보를 제공합니다. 개발자 해외 취업을 원하는 구직자로서의 입장에서 회사평가에 대한 리뷰를 통해 여러 가지 도움을 얻을 수 있습니다.

회사 리뷰 플랫폼

개발자들이 구직활동을 하면서 일반 Job site에 나와있는 구인 정보만을 확인하는 것이 아니라 좀 더 적극적으로 전, 현직 근로자들이 리뷰한 회사 리뷰 플랫폼들을 통해 예상하고 결정할 수 있습니다. 이 서비스를 통해 실제 근무 조건이나 work and life 밸런스 그리고 연봉 상승률 등의 여러 내부적인 조건들을 간접적으로나마 확인할 수 있습니다. 확인하는 시점은 이력서를 내기 전에 진행하는 경우도 있고, 면접 전후 혹은 심지어는 Job Offer를 받은 후에 최종 결정전에도 검토해서 결정을 하는 경우가 있을 수 있습니다 (예를 들어 Double Offer: 두 군데 이상의 회사에서 Job Offer를 받고 심사 숙고하는 경우). 대표적인 회사 리뷰 플랫폼으로는 Glassdoor 가 있고 그 외의 여러 가지 서비스에 대해서도 알아보려 합니다.

회사 리뷰 플랫폼 사이트

• Glassdoor: Glassdoor은 회사 평가와 리뷰를 제공하는 플랫폼입니다. 사용자들은 회사 문화, 급여, 이익 등에 대한 리뷰를 작성하고 평가할 수 있습니다. Glassdoor은 전 세계의 다양한 회사에 대한 정보를 제공하며, 채용 정보와 직장 내 경험에 대한 통찰력을 제공합니다. 사용자들은 Glassdoor을 통해 회사를 리뷰하고 비교하여 적절한 직장을 선택할 수 있습니다.
• Indeed: 직장 리뷰 및 평점, 연봉 정보, 채용 공고 등을 제공합니다.
• LinkedIn: 직장 문화, 연봉, 혜택에 대한 사용자 리뷰 및 토론을 포함해 다양한 직업 정보를 제공합니다.
• Vault: 다양한 산업 분야에 대한 평가와 리뷰를 제공하며, 특히 전문 직업과 관련된 깊이 있는 정보를 제공합니다.
• Fairygodboss: 여성 전문 직장 리뷰 사이트로, 여성의 관점에서 직장 문화와 혜택을 평가합니다.:
• Comparably: 회사 문화, 연봉, 직원 만족도 등에 중점을 둔 리뷰와 평점을 제공합니다.
• Glassceiling.com: 여성과 소수자 직원들을 위한 리뷰와 평가를 제공하는 사이트입니다. 직장 내 다양성과 포용성에 대한 정보를 찾는 데 유용합니다.: 주로 여성과 소수자 직원들을 위한 리뷰와 평가를 제공합니다. 직장 내 다양성과 포용성에 대한 정보를 찾는 데 유용합니다.
• The Muse: 직장 리뷰와 경력 개발 조언을 제공합니다. 회사 문화와 직장 환경에 초점을 맞추고 있으며, 특히 경력 개발에 관심이 있는 사람들에게 추천됩니다.
• RateMyEmployer.ca: RateMyEmployer.ca는 익명의 리뷰를 통해 캐나다 기업에 대한 평가를 제공하는 사이트입니다. 현재까지 36,817개의 리뷰가 8,060개의 고용주에 대해 제출되었습니다.
• Rank My Internship: 캐나다 학생들과 최근 졸업생들이 캐나다 회사에서의 인턴십 경험을 평가할 수 있는 익명 리뷰 사이트입니다. 이 사이트는 캐나다에서 인기 있는 인턴 및 협동 채용 게시판과 통합되어 있습니다.

이러한 사이트들은 캐나다 지역의 고용 상황에 특화된 정보와 직원 리뷰를 제공하며, 각각의 사이트가 특정한 초점을 가지고 있어 사용자의 필요에 맞게 선택할 수 있습니다.

회사 리뷰 예제들

위에서 열거한 플랫폼에서 회사에 대한 리뷰를 다음과 같이 구분해서 예로 보여드리겠습니다.

• 회사에 대한 긍정적인 리뷰
  • Emphasis on creating and maintaining a positive work environment and fostering a strong company culture which promotes collaboration, innovation, and employee well-being.
  • Satisfaction with competitive and fair compensation packages, including salary, bonuses, and comprehensive benefits that support employees' physical, mental, and financial well-being.
  • Effective leadership and open communication from management that ensures transparency, fairness, and trust, providing clear direction and guidance to employees.
  • Opportunities for continuous employee growth and development through training programs, mentorship, and career advancement initiatives, allowing individuals to expand their skills, knowledge, and expertise within the organization.
• 회사에 대한 중간정도의 리뷰 (긍정과 부정이 혼합):
  • A thorough assessment should be conducted to evaluate the workplace culture and environment, taking into consideration factors such as employee satisfaction, collaboration, and work-life balance.
  • While the compensation and benefits offered are in line with industry standards, there is an opportunity to enhance the overall package by considering additional perks and incentives that could further motivate and engage employees.
  • It is important to address the communication gaps between management and staff, as effective communication is crucial for fostering a positive work environment, preventing misunderstandings, and promoting collaboration.
  • While job security is present, there is room for improvement in terms of providing exceptional growth opportunities for employees, such as professional development programs, mentorship opportunities, and career advancement pathways.
• 회사에 대한 부정적인 리뷰
  • Negative workplace culture and working conditions, such as lack of teamwork and communication, and unsafe or unclean environment.
  • Dissatisfaction with low compensation and benefits, including inadequate salary and limited or no health insurance coverage.
  • Criticism of leadership and decision-making by management, highlighting issues like lack of transparency, favoritism, and poor communication.
  • Excessive workload and stress, leading to burnout and decreased productivity, and low job satisfaction due to lack of recognition and growth opportunities.

회사 리뷰 시 주의사항

회사 평가 플랫폼을 이용해서 회사의 내부적인 조건, 환경 등을 분석할 때 100% 그 정보를 신뢰하지 마시기 바랍니다. 앞서 말씀드린 바와 같이 대상은 전, 현직 종업원들이 주가 되기 때문에 다분히 현직에 일하고 있는 사람의 경우는 아무리 익명성이 보장되는 평가라고 해도 상대적으로 전직 종업원의 경우보다 긍정평가를 하는 경우가 많습니다. 반대로 말하면 전직 종업원의 경우는 상대적으로 현직에 계신 분들보다 부정적일 경우가 많을 수밖에 없기 때문에 이러한 주관성들을 모두 받아들이고 분석하는 것은 불가능하며 하나의 참고 자료로만 생각하시고 검토하시는 것이 가장 바람직합니다.

 

Job Offer후에 회사 리뷰 사이트에 부정적인 의견이 많아서 고민이 되는 경우

캐나다의 개발 분야 신입 혹은 현직 개발자의 이직 시 부정적인 리뷰가 많은 회사로부터 채용 제안을 받았다면, 다음과 같은 단계를 거쳐 고민을 해결할 수 있습니다:

• 리뷰 분석하기: 한 두 가지의 이벤트성 부정적 의견보다는 그 의견들이 반복되고 있다면 사실에 가까울 가능성이 있기 때문에 그 반복되는 부정적인 의견들을 자세히 살핀 후에 그중 어떤 것이 구직자에게 가장 중요한 문제인지 파악하시기 바랍니다. 예를 들어, 작업 환경, 경영진, 급여, 업무 부담 등 특정 주제에 대한 리뷰가 반복되고 있는지 확인하시기 바랍니다.
• 리뷰의 신뢰성 평가: 앞서 주의 사항에서 말씀드린 것과 같이 모든 리뷰가 객관적인 것은 아닙니다. 리뷰의 일관성, 세부 사항, 그리고 리뷰어의 배경을 고려하여 리뷰의 신뢰성을 평가하시기 바랍니다.
• 직접 질문하기: 쉽지는 않지만 면접 과정이나 채용 담당자와의 대화에서 최대한 예의를 갖춰서 리뷰에서 언급된 문제들에 대해 직접적으로 질문하실 수 있습니다. 예를 들어, 업무 문화, 발전 기회, 업무 부담과 관련된 질문을 할 수 있습니다.
• 자신의 경력 목표와 비교하기: 그럼에도 불구하고 일종의 리스크를 감당할 수 있다면 그때는 회사가 제공하는 기회가 구직자의 경력 목표와 얼마나 일치하는지 고려하시기 바랍니다. 단기적인 경험으로서의 가치와 장기적인 경력 발전에 미치는 영향을 두루 생각하셔야 합니다.
• 의사 결정 시간 요청하기: 충분한 시간을 가지고 결정을 내릴 수 있도록 요청하시기 바랍니다. 서두르지 말고 모든 정보를 고려하여 신중한 결정을 내리는 것이 중요합니다.

다시 한번 강조하지만 회사의 리뷰는 하나의 정보원일 뿐이며, 최종 결정은 개인의 경력 목표, 가치, 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

캐나다의 IT 회사를 리뷰할 수 있는 기타 다른 솔루션

• 네트워킹 및 정보 교환:
  • 프로페셔널 네트워킹 이벤트: 캐나다 내 IT 업계 관련 행사나 콘퍼런스에 참여하여 현직자들과 직접 소통하고 정보를 얻을 수 있습니다.
  • 온라인 커뮤니티: Reddit, LinkedIn 그룹, Stack Overflow 등의 온라인 커뮤니티에서 현직자들의 의견을 듣고 회사에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
• 직업 박람회 및 캠퍼스 리크루팅:
  • 많은 IT 회사들이 인재를 찾기 위해 직업 박람회나 대학 캠퍼스에서 리크루팅 이벤트를 진행합니다. 이런 행사들은 회사에 대한 정보를 직접 얻고, 채용 담당자나 현직자들과 대화할 수 있는 기회를 제공합니다.
• 기업 정보 검색:
  • 비즈니스 뉴스 및 분석: 캐나다의 주요 비즈니스 뉴스 웹사이트(예: Globe and Mail, Financial Post)에서 해당 회사의 최신 뉴스와 분석을 찾을 수 있습니다.
  • 산업 보고서: IT 산업에 대한 보고서나 연구 자료를 통해 특정 회사의 위치와 업계 내 성과를 평가할 수 있습니다.
• 회사 웹사이트 및 소셜 미디어:
  • 회사의 공식 웹사이트, 블로그, 소셜 미디어 채널(예: Twitter, Facebook, LinkedIn)을 통해 회사 문화, 최신 소식, 사업 방향 등에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
• 채용 에이전시 및 커리어 코치:
  • 채용 에이전시나 커리어 코치를 통해 해당 산업과 회사에 대한 전문적인 조언과 정보를 얻을 수 있습니다. 회사 문화와 특별한 특징(만약 있다면)에 대해 직접 회사 측에 요청하는 것보다는 용이할 수 있기 때문입니다.

위와 같은 회사 리뷰 플랫폼, 회사 SNS, 직업 박람회등 다양한 방법을 통해 캐나다 IT 회사에 대한 폭넓은 정보를 수집하고, 구직자로서의 입장에서 회사를 평가하는 데 도움을 받으시기 바랍니다.

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