취업 비자 정보

캐나다 해외 취업 비자는 캐나다 IT 개발자가 해외 취업하는 데 가장 기본적인 요소입니다. 개발자 인터뷰, 이력서, 코딩 테스트 등의 준비보다 먼저 알아보고 진행해야 하는 부분이므로 리서치가 반드시 필요합니다.

캐나다에서 일하려는 한국인 IT 개발자를 위한 주요 비자 옵션

• 임시 외국 근로자 프로그램 (1. Temporary Foreign Worker Program, TFWP): 이 프로그램은 캐나다의 고용주가 특정 직종에 대해 충분한 캐나다 노동력을 찾지 못할 경우 외국인 근로자를 고용하는 것을 허용합니다. IT 개발자의 경우는 일반적으로 '고급 기술 노동자' 카테고리에 해당됩니다. 고용주는 먼저 노동 시장 영향 평가(Labour Market Impact Assessment, LMIA)를 받아야 합니다.
• 글로벌 인재 스트림 (2. Global Talent Stream, GTS): 이것은 Temporary Foreign Worker Program (TFWP)의 일부입니다. 캐나다 기업이 글로벌 경쟁에서 더욱 강력한 입지를 확보하기 위해 고급 기술 인력을 모집할 수 있는 기회를 제공합니다. 특히 IT 개발자들은 이 스트림을 통해 더 빠르게 Labor Market Impact Assessment (LMIA)를 받을 수 있습니다. 이를 통해 기업들은 더욱 신속하게 필요한 인력을 확보할 수 있습니다.
• 경험 클래스 (3. Canadian Experience Class, CEC): 이미 캐나다에서 합법적으로 일하거나 학습한 경험이 있는 외국인들에게 제공되는 영주권 프로그램입니다. 이 프로그램은 캐나다에 처음 입국한 후에 일정 기간 동안 캐나다에서 경험을 쌓은 사람들에게 기회를 제공합니다. 이를 통해 캐나다에서의 경험을 통해 얻은 기술과 능력을 증명하고 영주권을 얻을 수 있습니다.
• 4. Express Entry: Express Entry 시스템은 Federal Skilled Worker Program(FSWP), Federal Skilled Trades Program(FSTP), Canadian Experience Class(CEC) 등 다양한 연방 이민 프로그램의 지원자들을 효율적으로 관리하는 방식입니다. 이 시스템은 이민 프로그램에 참여하는 사람들이 자격 요건을 충족하고 특정 점수 기준을 충족할 경우 캐나다 영주권을 신청할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 이민 지원자들은 더 빠르고 효율적인 방식으로 캐나다 이민 절차를 진행할 수 있습니다.

비자 신청 절차

• LMIA를 받기 위해서는 먼저 고용주가 적절한 노동 시장 조사를 수행해야 합니다. 이를 위해 고용주는 근로자를 찾기 위한 노력을 기울여야 하며, 자체적으로 근로자를 찾지 못했다는 것을 입증해야 합니다. 이를 위해서는 다양한 채용 방법을 고려하고 홍보를 진행해야 합니다. 이뿐만 아니라, 고용주는 노동 시장의 동향을 조사하고 적절한 채용 전략을 수립해야 합니다. 이를 통해 LMIA를 받을 수 있는 기회를 높일 수 있습니다.
• LMIA 승인 후에 워크 퍼밋(Work Permit) 신청이 가능합니다. 워크 퍼밋은 캐나다에서 일할 수 있는 권한을 부여해 줍니다. 이를 통해 여러분은 캐나다에서 취업하고 경제적으로 독립할 수 있습니다. 워크 퍼밋을 신청하기 위해서는 LMIA 승인이 선행되어야 합니다. LMIA는 고용 주체가 외국인 노동자를 고용하기 위해 필요한 승인 절차입니다. 따라서 LMIA 승인을 받은 후에 워크 퍼밋 신청을 진행할 수 있습니다. 이를 통해 여러분은 캐나다에서의 취업 기회를 얻을 수 있습니다.
• 워크 퍼밋이 발급되면 그때부터 캐나다에서 법적으로 일할 수 있습니다. 워크 퍼밋은 캐나다 이민국으로부터 받는 공식 문서로서, 캐나다에서 일할 수 있는 권한을 부여합니다. 워크 퍼밋을 받으면 여러분은 캐나다에서 다양한 직업을 찾을 수 있으며, 캐나다 경제에 기여할 수 있게 됩니다.

관련 링크:

1. Temporary Foreign Worker Program - (https://www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html)

2. Global Talent Stream - (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent.html)

3. Canadian Experience Class - (https://www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html)

4. Express Entry - (https://www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html)

한국에서 캐나다로의 취업 비자 신청 프로세스

먼저, 다음의 세 가지 조건을 충족해야 합니다. 가장 중요한 것은 현지 회사가 LMIA(Labour Market Impact Assessment)를 신청하여 취업을 원하는 절차를 밟아야 하기 때문에, 큰 회사들은 이에 관한 정책을 두기도 합니다. 이 정책은 회사가 외국인 근로자를 고용하기 위해 필요한 절차를 제공합니다. 따라서, 회사는 LMIA를 신청하기 위한 문서 작성 및 제출, 정부 기관과의 협력, 그리고 기타 관련 서류 제출 등의 절차를 따라야 합니다. 일반적으로 이러한 프로세스는 다음과 같습니다:

• LMIA 신청: 이 단계는 주로 고용주가 처리하며, 해당 직무를 수행할 수 있는 적합한 인력을 캐나다 내에서 찾지 못했다는 것을 입증해야 합니다. 이를 위해 고용주는 다양한 채용 방법을 시도해 볼 수 있습니다. 예를 들어, 광고를 통해 적합한 지원자를 모집하거나, 전문적인 채용 기관을 통해 인력을 고용할 수도 있습니다. 또한, 캐나다 내에서 유망한 인재를 찾기 어렵다면, 국제적으로 인력을 모집하는 옵션도 고려할 수 있습니다. 이런 방법들을 통해 적합한 인력을 확보할 수 있는 가능성을 높일 수 있습니다.
• 워크 퍼밋 신청: LMIA가 승인되면, 개인은 워크 퍼밋을 신청할 수 있습니다. 워크 퍼밋은 외국인이 캐나다에서 일할 수 있게 해주는 공식 문서입니다. 이 신청은 한국에서 온라인으로 진행될 수 있습니다.
• 비자 발급: 워크 퍼밋이 승인되면, 개인은 그 후에 자신의 여권과 함께 캐나다 대사관 또는 영사관에 비자를 신청해야 합니다. 비자 신청은 몇 가지 단계로 이루어집니다. 먼저, 온라인 양식을 작성해야 합니다. 그런 다음, 필요한 서류와 함께 신청서를 제출해야 합니다. 최종적으로, 신청서는 검토되고 비자 발급 여부에 대한 결정이 내려집니다. 이러한 프로세스를 따라 비자를 신청하면 캐나다에서의 작업이 가능해집니다.
• 캐나다 입국: 비자가 발급되면 개인은 캐나다로 여행하여 근무를 시작할 수 있습니다. 그러나 캐나다로 입국하기 전에 여행 일정을 계획하고 적절한 숙박 시설을 예약해야 합니다. 또한, 도착 후에는 현지의 문화와 법률을 존중하고 따라야 합니다. 캐나다에서의 근무는 새로운 경험이 될 것이며, 다양한 사람들과 교류하며 성장할 기회를 제공할 것입니다.

위의 절차는 일반적인 경우를 기준으로 하며, 개별 사례에 따라 다소 차이가 있을 수 있습니다. 최신 정보와 구체적인 지침에 대해서는 캐나다 이민국 웹사이트를 참조하시기 바랍니다. 마지막으로, 어떤 업체든 선택하기 전에 해당 업체의 리뷰와 평판을 철저히 조사하고, 가능하면 법률 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.

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